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      外贸人才报告显示:跨境电商人才需求一季度猛增1.9倍

      2021年06月07日 16:09   来源:经济日报-中国经济网   
        外贸进出口稳中向好,带动了相关人才需求的上涨。

        智联招聘发布的《2021外贸人才形势研究报告》显示,一季度,外贸进出口行业人才招聘职位数同比增长11.2%。总体看,外贸从业者稳定性及粘性均好于全行业平均水平,关务人才稳定性与粘性双高,外贸行业与工业制造、零售等上下游产业形成良性人才互动。

        按地域来看,随着外贸区域布局进一步优化,海南、新疆、甘肃等省份外贸人才需求同比增长势头突出。

        《海南自由贸易港建设总体方案》正式印发一年以来,海南省外贸增速明显快于全国水平,且外贸氛围活跃、出口市场与出口商品种类丰富多元,形成外贸人才引进与发展的沃土。新疆、甘肃分别以26.9%、21.9%的增速排在第二、第三名,湖北、河南、四川、贵州也均跻身增速前十省份。

        中西部地区外贸日益活跃,承接产业转移能力增强。统计数据显示,一季度,中西部地区外贸进出口总额同比增长45.1%,增速比外贸整体增速高15.9个百分点。其中湖北迅速恢复,一季度全省进出口总额达1174.6亿元,同比增长88.1%。

        虽然传统外贸岗位仍在“挑大梁”,但产业风向的变化正向就业市场渗透。传统外贸销售一职的需求呈现同比下降态势,而跨境电商运营招聘需求规模较2020年一季度猛增190.9%,人才需求结构变化与产业迭代形成呼应。

        外贸岗位中,翻译重学历、供应链/物流管理重经验、跨境电商运营门槛宽松。跨境电商运营招聘需求一半在广东,武汉增速达373%。500人以下的中小微企业为跨境电商运营人才招聘主力军,招聘职位数占到整体93.2%。

        在外贸核心岗位中,竞争指数最高的为仓储管理(41.8),物流管理以37.4的竞争指数排在其后,这两岗位具备门槛较低且通用性高的特点,因此人才供给较多,形成激烈竞争局面。但同时,两岗位平均招聘薪酬并不高,分别为5259元/月、6919元/月。

        跨境电商运营处于人才需求快速增长、供给跟不上的阶段,竞争指数仅有13.7,在外贸核心岗位中垫底。同时又是招聘薪资最高(8755元/月)的岗位,搭乘当前的互联网及数字化大潮,人才价值有所增长。跨境电商运营无疑是当前外贸行业的宝藏蓝海岗位,高薪待人才。

        虽然外贸进出口行业的人才吸引力不高,但从业人员的稳定性较强。当前从业者的平均在职时长为34个月,与全行业平均水平相比高4个月。进一步观察外贸从业者求职时期望下一步从事的行业,46.7%依然选择本行业,这一比例也略高于全行业平均水平(45.9%)。

        就业市场上,外贸进出口行业整体人才需求同比扩张,而人才供给略显滞后,但供给质量较优,且外贸行业从业者呈现稳定性和粘性均较强的特征,与上下游产业也形成良性人才互动,因此外贸行业未来的人才增长及结构优化均存在上升空间。

        对于外贸企业来说,对外提升引才力度,对内完善培养机制或将打破当下“招工难”局面;而人才也需与时俱进、摸清形势,向数字化与复合型人才方向发展。(经济日报-中国经济网记者 顾阳

      (责任编辑:张雪)

      外贸人才报告显示:跨境电商人才需求一季度猛增1.9倍

      2021-06-07 16:09 来源:经济日报-中国经济网
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